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薪酬福利


       Chipown在报酬与待遇上,坚定不移向优秀员工倾斜。工资分配实行职能工资制;薪酬的分配与部门和个人的绩效挂钩;同时我们为员工提供温馨细致、不断完善的福利关怀,创造良好的工作氛围。


富?#33455;?#20105;力的薪酬结构:

A、薪酬:除了优厚的薪资,公司依据不同岗位还设置了多样化的激励措施,?#28909;?#22870;金(季度奖、项目奖、提成奖、优秀奖等)、升等加薪、年度利润分享、升职等。而且公司对于工作?#23548;?#20248;秀和?#22411;怀?#36129;献?#33041;?#24037;推行长期激励的薪酬制度,如骨干员工入股计划。

B、社会保险:公司将依照国家和地方规定,为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。

C、商业保险:公司为了更好地保障员工权益,还额外为大家缴纳意外事故及医疗的商业保险。


贴心丰富的福利待遇:

D、假期:员工享有法定假期和带薪假期。

E、工作餐:公司为员工提供午餐补贴;同时每天?#25165;?#19979;午茶时间小憩交流,免费提供茶点。

F、节日祝贺:传统节日(含?#23435;紜?#20013;秋、?#33322;冢?#26102;公司为员工提供年节金。

G、生日祝贺?#22909;?#36898;员工生日,公司将送给员工生日?#26696;?#21345;。

H、喜日祝贺:员工结婚生子,公司将送给员工礼金表示祝贺。

I、关怀探望:员工如有入院治疗,公司将派人慰问,协助处理相关医疗事宜。

J、旅游?#22909;?#24180;公司均组织全体员工进?#31168;?#24847;精?#23454;?#26149;游和秋游。

K、健康:公司每年为员工提供一次全面体检,不定期的举办健康知识讲座。

 

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